Biztonságtechnikai Operatív Vezető (4565-3)

Magyarország egyik piacvezető vagyonbiztonsági partnerünk csapatának élére keressük a cég operatív működéséért felelős Biztonságtechnikai Operatív vezetőjét.

Feladatok:

• Műszaki terület vezetése és a hozzá tartozó üzletágak teljes körű irányítása
• 30 fős csapat szakmai vezetése
• A stratégiai irányok meghatározása
• Éves tervek kidolgozása, montírozás, ütemtervek tartása
• Üzletágak működésének fenntartása és munkafolyamatok javítása
• Aktív részvétel az értékesítési irányok meghatározása
• Üzlethálózat kiépítése, fejlesztése és működtetése a stratégiai céloknak megfelelően
• Hatékonysági szempontok érvényesítése
• Erőforrás tervezése és kiépítése
• Üzletfejlesztési lehetőségek feltárása és megvalósítása
• Beruházási tervek kialakítása és nyomon követése(megtérülés számítás)
• Riportolási folyamatok kialakítása és hatékony fejlesztése
• Együttműködés a cég vezetőivel
• Kapcsolattartás a partnerekkel és beszállítókkal
• Piaci, jogszabályi környezet változásához rugalmasan alkalmazkodó szervezet erősítése
• Termékismeret gyors elsajátítása és skálázása
• Diszpécser központ üzemeltetéshez kapcsolódó feladatok ellátása
• A projektek kiértékelése, statisztikai kimutatások készítése
• Motivációs rendszer kialakítása és fenntartása
• Kontrolling utókalkuláció elvégzése

Elvárások:

• Tulajdonosi szemléletmód
• Gyenge és erős áram kivitelezői tapasztalat
• Felsőfokú végzettség műszaki vagy gazdasági területen
• Minimum 3-5 év műszaki területen szerzett vezetői tapasztalat
• Előny versenyszférában töltött szakmai múlt
• Projekt menedzsment tapasztalat
• Beruházásokban szerzett szaktudás
• Erős piacismeret, akár nemzetközi tapasztalat is
• Képes az igényekre rugalmasan válaszoló szervezetet kialakítani
• Gyakorlott 20+ fős csapat irányításában és munkahelyi közösség építésében, fejlesztésében
• Rendelkezik folyamatszemléletű és integráló képességgel

Készségek:

• Kimagasló kommunikációs képesség
• Határozott jellem
• Nyitott személyiség hiteles a partneri kapcsolatok kialakításban
• Szakmai, műszaki érdeklődés
• Felelősségvállalás
• Eredményorientált látásmód
• Kellően rugalmas a folyamatosan változó körülményekhez való alkalmazkodásban és azok kiaknázásában
• Empatikus képesség a csapat tagjaival szemben
• Csapat motivációját képes hosszú távon fenntartani
• Angol nyelv ismerete előnyt jelent

Partnerünk ajánlata:

• A jelenlegi piaci igényekhez igazított bér
• Éves bónusz (eredmény szerint)
• Céges autó
• Csapatépítő programok
• Szakmai képzések vezetői szinten is
• Önállóság, szabadkezűség a működési elvek felállításában
• Különleges, modern irodai környezet
• Munkahely és család egyensúlyának fenntartása
• Hosszútávú biztonság és pályafutás

Munkavégzés helye: Szeged