Partner cégünk audiovizuális termékek tervezésével, fejlesztésével és gyártásával foglalkozik, több száz termékes portfólióval rendelkezik. A vállalat fő piacát a rendezvénytechnika jelenti. A cég nemzetközi szinten is elismert nagyvállalat, világszerte 19 irodája van.
Feladatok:
- Új belépő kollégák beilleszkedési folyamatának támogatása
- Aktív részvétel a kiválasztási folyamatban
- 15-20 fős fejlesztői csapat people management irányítása, támogatása
- Aktív, gyakorlati segítségnyújtás a csapat elakadásának és problémáinak megoldásában
- Fejlődési irányok meghatározása és a célok elérésének elősegítése
- Agilis módszertan szerinti működés biztosítása
- A szoftver és/vagy hardver fejlesztés folyamatának menedzselése, a szükséges kompetenciák biztosítása
- Konfliktuskezelés a csapat megfelelő működése érdekében
- Heti one-to-one meeting-ek megtartása
- Teljesítményértékelési rendszerek kezelése
- Skill-matrix fenntartása és bővítése
- People management feladatok ellátása: munkaidő, szabadságok, bónuszok, kompenzációk koordinálása
- Jó légkör biztosítása a csapattagok számára
Elvárások:
- Felsőfokú műszaki vagy gazdasági végzettség
- Legalább 5 év fejlesztői környezetben szerzett szakmai tapasztalat (fejlesztő, tesztelő, szervező, projektmenedzsment vagy Line Manager munkakörben)
- Legalább 3 év vezetői tapasztalat
- Agilis vállalati keretrendszer használatában szerzett jártasság
- Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség
- Tárgyalóképes angol nyelvtudás
Partnercégünk ajánlata:
- Piachoz igazodó jövedelem és többféle egyéb juttatás
- Hybrid munkavégzés
- Dinamikusan fejlődő és stabil háttér
- Jó hangulatú, fiatalos légkör
- Emberközpontú szemléletmód
- Budapest szívében, jól megközelíthető iroda
- Magas színvonalú csapatépítő tréningek és egyéb közösségépítő programok