Line People Manager (0122-18)

Partner cégünk audiovizuális termékek tervezésével, fejlesztésével és gyártásával foglalkozik, több száz termékes portfólióval rendelkezik. A vállalat fő piacát a rendezvénytechnika jelenti. A cég nemzetközi szinten is elismert nagyvállalat, világszerte 19 irodája van.

Feladatok:

• Új belépő kollégák beilleszkedési folyamatának támogatása
• Aktív részvétel a kiválasztási folyamatban
• 15-20 fős fejlesztői csapat people management irányítása, támogatása
• Aktív, gyakorlati segítségnyújtás a csapat elakadásának és problémáinak megoldásában
• Fejlődési irányok meghatározása és a célok elérésének elősegítése
• Agilis módszertan szerinti működés biztosítása
• A szoftver és/vagy hardver fejlesztés folyamatának menedzselése, a szükséges kompetenciák biztosítása
• Konfliktuskezelés a csapat megfelelő működése érdekében
• Heti one-to-one meeting-ek megtartása
• Teljesítményértékelési rendszerek kezelése
• Skill-matrix fenntartása és bővítése
• People management feladatok ellátása: munkaidő, szabadságok, bónuszok, kompenzációk koordinálása
• Jó légkör biztosítása a csapattagok számára

Elvárások:

• Felsőfokú műszaki vagy gazdasági végzettség
• Legalább 5 év fejlesztői környezetben szerzett szakmai tapasztalat (fejlesztő, tesztelő, szervező, projektmenedzsment vagy Line Manager munkakörben)
• Legalább 3 év vezetői tapasztalat
• Agilis vállalati keretrendszer használatában szerzett jártasság
• Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás

Partnercégünk ajánlata:

• Piachoz igazodó jövedelem és többféle egyéb juttatás
• Hybrid munkavégzés
• Dinamikusan fejlődő és stabil háttér
• Jó hangulatú, fiatalos légkör
• Emberközpontú szemléletmód
• Budapest szívében, jól megközelíthető iroda
• Magas színvonalú csapatépítő tréningek és egyéb közösségépítő programok